歷史是最好的一門教科書，是黨員干部的必修課。黨史學習教育開展以來，建科院公司黨委強化組織領導，推出內容充實的學習菜單,開展形式多樣的主題活動，引領各黨支部扎實開展“四史”學習教育，在黨員群眾中掀起了知史愛史的學習熱潮，使“四史”必修課學習取得了實實在在的成效。

精心組織鋪好路，引領學習好勢頭

領導干部帶頭學。將“四史”理論學習作為中心組學習的重要內容，班子成員圍繞主題作專題導讀、交流發(fā)言，結合工作談體會、談認識，充分發(fā)揮領學促學作用，在學以致用、學以促用上做示范、樹標桿。每月至少安排一次領導班子成員向全體黨員講黨課，并結合項目檢查，深入基層項目一線開展黨史宣講。通過“關鍵少數”先學一步、深學一層，有效激發(fā)了基層黨員學習的積極性和主動性，為營造良好學習氛圍發(fā)揮了巨大作用。

黨員干部全面學。公司黨委印發(fā)《黨史學習教育口袋書》，精心選取并采購一批重點學習書目，發(fā)放給公司全體黨員干部，為各支部加強理論學習提供支持，引導干部職工認真研讀相關原著。各黨支部通過工作日每天10分鐘的黨史晨讀等活動，不斷提升“四史”在黨員干部學習教育中的比重，進一步提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。

機制保障篤定學。制定公司黨委下發(fā)《關于進一步抓實黨史學習教育有關工作的通知》，分類指導各黨支部將“四史”學習教育貫穿于全年組織生活始終，鼓勵創(chuàng)建一批“四史”學習教育創(chuàng)新項目，并對黨員領導干部和普通黨員在黨史學習教育具體學習安排上進行了區(qū)分。

精心打磨備好課，線上線下齊發(fā)力

開發(fā)精品黨課。公司黨委定制符合黨支部和黨員需求的“四史”學習黨課菜單，以電影黨課、歷史黨課、音樂黨課、詩詞黨課等現場性強、感受度深、互動性高的特色黨課為載體，使“四史”學習教育的形式更加靈活有力，增強了黨課的吸引力和感染力

推動指尖課堂。強化黨員職工對遠程教育平臺、“學習強國”等網絡平臺的推廣和運用，充分利用公司網站、視頻、圖片、微信平臺、掃碼答題形式開展黨史學習教育。這種將新媒體運用到黨史學習教育中的方式實現了學習場所的延伸，讓學習時間更自由，也使學習教育落到了實處，受到黨員和職工的一致好評。

開啟“家門口”的學習圈。充分挖掘甘肅本地的革命遺址遺跡等紅色史跡，組織參觀興隆山烈士陵園、張一悟革命紀念館、蘭州八路軍辦事處等紅色教育基地，增進黨員群眾對本土歷史的了解。公司在辦公樓12樓公共部分建成黨史學習長廊，打造了家門口的學習陣地，長廊由黨史、新中國史等內容組成，黨員職工可以在長廊內休閑的同時，耳濡目染，進行“四史”學習。組織黨員參觀公司文化、歷史展廳，讓大家系統(tǒng)全面了解了建科院公司在黨的領導下近48年來的光輝歷程。

精心策劃創(chuàng)新意，講活講透促成效

圍繞節(jié)日重點學習。在重要節(jié)點有重點、有針對性地組織專題學習，持續(xù)推動公司上下掀起學習“四史”的高潮。在“五一”組織開展了紅色運動會，大家身著統(tǒng)一的紅軍服裝，通過“挑扁擔”、“巧兒擔架隊”、“勇往直前炸碉堡”等游戲環(huán)節(jié)，將中國革命戰(zhàn)爭中的英雄人物和感人故事等“紅色元素”巧妙融入體育競賽中，寓學于樂。

主題黨日量身定制。在做好重溫入黨誓詞、專題集中學習、紅色影片賞析等規(guī)定動作的基礎上，各黨支部通過學唱紅歌、紅色經典誦讀、文藝匯演等多種形式，量身定制了儀式型、行走型、觀影型等活動套餐，讓主題黨日的“黨味”越來越濃。

黨建共建迸發(fā)火花。深化黨建聯(lián)建，拓展紅色教育資源，建研建設公司黨支部臨洮項目黨小組聯(lián)合三家兄弟單位的臨洮項目黨小組開展主題黨日活動，依托西北書城加固改造項目與西北書城黨支部開展了聯(lián)建系列活動。華蘭監(jiān)理公司黨支部與置業(yè)公司河西片區(qū)黨支部結對為黨建共建單位，以黨建走親形式實現資源共享、突破創(chuàng)新。交互分享紅色學習菜單，集思廣益豐富學習內容，更全面、更深刻地學習“四史”。

潛心學習聯(lián)實際，成果轉化攻難題

加強聯(lián)系服務基層力度。結合“四史”學習教育，公司領導班子成員結合分管領域制訂“幫群眾辦實事”事項22項。每名班子成員至少有1個黨支部工作聯(lián)系點，深入基層指導工作開展，通過講黨課、幫助解決問題助推黨支部實現建設質量提升，同時，幫助對接基層單位進一步理順管理體系的基礎上，指導和幫助承攬訂單。

推進重點工作開展。公司堅持把黨史學習教育同生產經營相結合，對標行業(yè)一流，抓管理促落實，抓改制促創(chuàng)新，全力落實生產經營目標，充分發(fā)揮科技團隊作用，全面落實工程質量檢測專項整治提升行動方案，使學習成效轉化為工作動力和成效，有力促進了公司發(fā)展。公司扎實做好疫情防控常態(tài)化工作，切實履行防疫職責、嚴格落實防疫措施，組織符合條件的職工集中接種新冠病毒疫苗，降低了職工感染新冠肺炎風險。現正式職工接種新冠疫苗123人、勞務派遣人員新冠疫苗58人，目前，此項工作在持續(xù)進行中。堅持學習與實踐相結合，用心用情用力為職工辦好事，辦實事，著力解決職工最關心最直接最現實的利益問題。公司黨委出臺《2021年職工薪酬調整實施辦法》，公司全體干部職工平均工資漲幅8%，進一步讓職工和企業(yè)共享發(fā)展成果。公司選擇優(yōu)秀食堂管理團隊，為廣大干部職工提供了更加健康可口的飯菜，為他們在工作崗位上建功立業(yè)助力加油。為了解決區(qū)域項目職工食宿難題，分別在武威區(qū)域項目部、永靖區(qū)域項目部、慶陽區(qū)域項目部開設職工食堂，解決了一線工作人員的后顧之憂。