3月2日，甘肅建科院黨委一屆四次全體（擴大）會議召開，會議審議了“兩委”工作報告及相關工作安排，書面審議公司2024年宣傳思想文化、組織（統(tǒng)戰(zhàn)）、群團等有關工作安排，簽訂2024年黨建工作目標責任書。同時召開了黨風廉政建設暨警示教育大會。

公司黨委委員、紀委委員及其他領導班子成員，各黨支部書記，主管級干部及黨員代表共100余人參加會議。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理史智偉主持。

會議落實“第一議題”制度，學習習近平在二十屆中共中央政治局第十一次集體學習上的重要講話精神。會議還傳達學習了習近平在二十屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，中央主題教育總結會議、全國宣傳部長會議、全省經(jīng)濟運行調(diào)度會議、全省主題教育總結會議、“三抓三促”行動推進會議和甘肅建投黨委一屆四次全體（擴大）會議等中央、省委省政府、集團公司有關會議及文件精神。

黨委書記、董事長張永志作了題為《圍繞中心抓黨建 凝心聚力促發(fā)展 為推動建科院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障》的黨委工作報告。

報告指出，公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”重要作用，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領兩級黨組織和廣大黨員干部目標同向、行動同步、措施同力，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保證。公司注重強化政治統(tǒng)領，總攬全局的領導力進一步彰顯；注重夯實基層基礎，服務發(fā)展的保障力進一步提高；注重聚焦企業(yè)發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營的競爭力進一步強化；注重加強隊伍建設，干事創(chuàng)業(yè)的向心力進一步匯聚；注重從嚴治黨管黨，拒腐防變的免疫力進一步增強；注重思想文化引領，品牌形象的影響力進一步提升；注重增進職工福祉，職工隊伍的凝聚力進一步提振。在高質(zhì)量黨建引領下，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎更實、質(zhì)量更優(yōu)、動能更足。

2024年公司黨建工作的總體思路：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，堅持黨的領導，加強黨的建設，堅持高質(zhì)量發(fā)展主題，堅持“求穩(wěn)求實求進”總基調(diào)，聚焦“堅定不移強黨建、扎實推進調(diào)結構、強化管理提效能、全力以赴防風險、聚力創(chuàng)新謀突破”，不斷推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，鞏固目標明確、組織健全、責任清晰、執(zhí)行到位、作用突出的一體化“大黨建”工作格局，以高質(zhì)量黨建保障可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，為公司改革發(fā)展提供堅強政治保障。

2024年黨建工作目標任務：

一是堅持黨建引領，進一步推動政治建設新高度。

二是強化組織建設，進一步增強基層黨建新優(yōu)勢。

三是注重生產(chǎn)經(jīng)營，進一步聚焦企業(yè)發(fā)展新思路。

四是深化自我革命，進一步開創(chuàng)從嚴治黨新局面。

五是筑牢人才培養(yǎng)，進一步提升隊伍建設新要求。

六是聚焦巡視巡察，進一步強化整改整治新合力。

七是強化宣傳引導，進一步打造文化建設工作新實踐。

八是堅持群團助航，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用新動能。

紀委書記、工會主席趙欣向大會作了題為《嚴明政治紀律政治規(guī)矩 持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責 為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障》紀委工作報告。報告在總結2023年工作的同時，明確了2024年主要任務：

一是以實際行動忠誠擁護“兩個確立”。

二是貫通融合監(jiān)督力量提升治理水平。

三是馳而不息落實中央八項規(guī)定精神。

四是鍛造高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。

會上，張永志與各黨支部簽訂了《2024年黨建工作責任書》，與各單位（部室）簽訂《“一崗雙責”任務書》《信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書》。

張永志在總結講話中指出，2023年，是三年新冠疫情防控轉段后經(jīng)濟恢復發(fā)展的一年，是極具考驗、以變應變，發(fā)展極不平凡的一年。一年來公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“三抓三促”行動，黨建工作成效明顯，基層黨員和黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用被有效激發(fā)，基層黨的建設更加堅強有力。無論是班子建設還是青年成長成才，在黨管干部、黨管人才的原則下，均得到整體提升。

張永志強調(diào)，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是深入實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年。公司黨委要認真貫徹習近平總書記關于國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述精神,堅持加強黨的領導與完善公司治理相結合，充分發(fā)揮黨建引領作用，著力鞏固目標明確、組織健全、責任清晰、執(zhí)行到位、作用突出的一體化“大黨建”工作格局，建立“黨建督導年初行政目標制定，黨建督促年中行政執(zhí)行過程，黨建監(jiān)管行政全年履職行為，黨建監(jiān)控行政全年績效成果”的“兩督雙監(jiān)”大黨建模式。要進一步優(yōu)化調(diào)整黨支部設置、配齊配強支部班子，加強層級領導，指導支部規(guī)范開展黨務工作，發(fā)揮保障作用。

張永志強調(diào)，各單位（部室）要結合工作實際，把職工大會、工作例會等作為重要載體，主動配合黨支部開展的各項工作和活動，切實把黨建工作融入到業(yè)務工作的過程中去，以提升業(yè)務能力和服務水平的實際效果來檢驗“大黨建”工作成果。

張永志強調(diào)，全體黨員干部要提高政治站位，牢記黨員身份，以實際行動作出表率，把黨員職責融入到崗位業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，充分認識發(fā)展形勢的嚴峻性、艱巨性、緊迫性，進一步堅定信心、解放思想，以更加務實的工作態(tài)度扎實推進各項重點工作，為加快推進建科院高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎。

張永志就如何做好公司2024年黨建工作提出了5點要求：

一是增強黨的政治建設，強化黨建引領作用。

·嚴格落實“第一議題”制度，依托學習宣傳貫徹《黨史學習教育工作條例》，進一步全面落實新時代黨的建設總要求，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫徹到公司改革發(fā)展全過程。

·健全黨建責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制有效聯(lián)動工作機制，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。

·把鞏固拓展主題教育成果作為重大政治任務，把即將在全黨開展的集中性紀律教育作為抓手，進一步健全完善黨建工作制度和強化制度執(zhí)行力度。

·鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢?，認真落實“三個區(qū)分開來”，持續(xù)推進管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度，進一步完善企業(yè)內(nèi)部人才流動機制。

·要建立領導班子讀書班制度

·進一步落實黨建工作聯(lián)系點制度，全方位支持和指導聯(lián)系點單位黨建工作。

二是著力提升監(jiān)督質(zhì)效，保障企業(yè)健康發(fā)展。

·以講政治為首要原則。推進各項重大決策部署貫徹到位、執(zhí)行到位，把壓實“四責協(xié)同”作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，促進形成自覺對標對表、積極履職盡責、真抓真管的良好局面。

·以抓監(jiān)督為核心任務。健全“大監(jiān)督”工作體系，結合“三抓三促”行動，注重開展專項整治，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

·以促發(fā)展為第一要務。聚焦公司重點工作，推動完善制度建設，定期排查梳理廉潔風險點。堅決查辦重點領域、重點崗位、重點人員和關鍵環(huán)節(jié)違紀違規(guī)問題。堅持把以案促改作為日常監(jiān)督的重要抓手，常態(tài)化開展警示教育。

·以惠民生為根本目的。從嚴從實、持續(xù)用力長效糾治“四風”問題，開展“清廉國企”建設行動，樹牢過“緊日子”的理念，建立過“緊日子”的長效機制。

三是推進宣傳思想文化，深化群團賦能增效。

·深入開展“理想信念情懷，愛黨愛國愛企”主題活動，著力提升新聞輿論“四力”。

·堅持內(nèi)宣、外宣聯(lián)動，建立完善具有自身特色的文化體系，加大宣傳工作人員培訓力度，講好“建科故事”。

·扎實深入開展形式多樣的勞動技能競賽、崗位練兵；圍繞中心開展有力有效的文體活動，做好干部職工慰問和特殊困難救助等工作。

·持續(xù)提升團屬陣地建設水平、服務青年能力水平、團干部業(yè)務素質(zhì)和“青”字號品牌效應，帶領公司更多青年立足崗位成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

四是持續(xù)強化基層黨建，發(fā)揚戰(zhàn)斗堡壘作用。

·各黨支部要深入推進黨支部建設標準化和“四抓兩整治”工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

·各黨支部要結合“星級職工”的評選開展選樹先進典型，把優(yōu)秀的典型真正樹起來，通過典型帶動整體，營造出一種積極向上的工作氛圍，使團隊更加團結奮進。

·各黨支部要持續(xù)深化打造黨建品牌，開展富有特色的黨建活動。

五是樹牢生產(chǎn)經(jīng)營意識，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。

·各單位（部室）要縱深推進“三抓三促”行動，持續(xù)深入開展對標一流管理提升行動，全面提升企業(yè)現(xiàn)代化管理能力水平。

·各單位（部室）要厚植法治文化，強化合規(guī)管理，防范化解法律風險，持續(xù)提升依法治企能力。

·各單位（部室）要嚴格落實公司黨委全委會、職代會精神部署要求，以“開門紅”為目標，堅持“走出去”，千方百計克服艱難險阻，從困難中走向新的起點。

張永志強調(diào)，新征程賦予了新使命，新時期孕育著新機遇。公司上下在思想上同心、行動上同步、落實上同力，推動各項事業(yè)不斷增添新氣象，再創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新業(yè)績，爭取收獲可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的累累碩果。

會后，參會人員一同觀看了警示教育片。

通訊員：高健

審核：代曉艷

編輯：李金玫