? ? ?緊隨建科院的發(fā)展步伐，甘肅建研建設工程有限公司砥礪奮進，譜寫了一曲迎難而上、創(chuàng)新驅(qū)動、科技引領、服務客戶的動人篇章。各類技術管理人員從30人到90余人，經(jīng)濟總量從不足5000萬元到近2億元，業(yè)務范圍由單一抗震加固施工到生產(chǎn)經(jīng)營和科技研發(fā)相互促進的專業(yè)化公司，這是他們交出的滿意答卷。

? ? ? 甘肅建研建設工程有限公司（原甘肅建筑結構加固技術工程部），成立于1995年，現(xiàn)為甘肅省建筑科學研究院有限公司二級獨立法人單位，扛著建科院的“施工板塊”大旗，主要從事抗震加固和地基基礎施工?！笆濉逼陂g，公司業(yè)務范圍由單一抗震加固施工發(fā)展逐步形成抗震加固和地基基礎施工為主，優(yōu)化設計、地質(zhì)災害治理和環(huán)保工程等多業(yè)務齊頭并進的經(jīng)營格局，立足自身發(fā)展探索出了一條生產(chǎn)經(jīng)營和科技研發(fā)相互促進的專業(yè)化公司發(fā)展之路。

? ? ? 作為建設部1995年核準的西北唯一一家特種工程專業(yè)承包資質(zhì)運行企業(yè)，多年來，建研建設公司為西北地區(qū)抗震加固行業(yè)貢獻了企業(yè)智慧。隨著國家相關政策調(diào)整，建研建設公司領導班子緊抓政策導向，明確提出“單一資質(zhì)已經(jīng)無法滿足公司發(fā)展需求”的判斷。2016年以來，建研建設公司將資質(zhì)建設作為重點工作持續(xù)推進，緊跟國家“簡政放權”政策導向，先后申請獲批包括地基基礎專業(yè)承包壹級、建筑工程總承包貳級在內(nèi)的7項資質(zhì)，同時完成質(zhì)量、環(huán)境、安全及職業(yè)健康管理體系認證，使建研建設公司擁有多元化的發(fā)展結構優(yōu)勢，形成多層次的資質(zhì)結構體系，使經(jīng)營領域得到拓寬，經(jīng)營結構不斷優(yōu)化，綜合競爭力持續(xù)增強，為公司改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級注入了新的動力。“十三五”期間，公司依托資質(zhì)優(yōu)勢，承攬了蘭石環(huán)球港基坑支護項目，創(chuàng)造公司成立以來單體中標額之最。同時，承接到的省市重點項目承攬數(shù)量急劇上升，如中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行結構加固項目、西固教育局中小學教學樓維修改造項目、西北書城升級改造項目、七里河區(qū)清真寺改造、二機廠軍干所基坑支護項目、西北永新產(chǎn)業(yè)園區(qū)邊坡治理項目、永靖縣東山片區(qū)礦山環(huán)境治理工程等重點項目的承接，使行業(yè)影響力和企業(yè)社會聲譽不斷提升。

——以人為本，夯實企業(yè)之“基”

? ? ?“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”。

? ? ?建研建設公司把人才培養(yǎng)列入議事日程，通過加強制度建設與建立人才激勵機制，全力營造輕松的工作氛圍，搭建有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，為人才安心工作創(chuàng)造良好的條件，完成了人才梯隊的搭建，提升了公司的核心競爭力，在企業(yè)快速發(fā)展的同時也能持續(xù)產(chǎn)出關鍵崗位繼任人才，為提高公司專業(yè)化水平，夯實企業(yè)發(fā)展之“基”打下了厚實的基礎。

? ? ?在后備人才培養(yǎng)上，公司采用周期式培養(yǎng)方式，讓其“造血”作用得以充分發(fā)揮；以“注冊類執(zhí)業(yè)資格考取”和“導師帶徒”等方式，實施切合自身實際的人才培養(yǎng)計劃，下功夫培養(yǎng)各梯次人才。目前，公司儲備了一批專業(yè)化、職業(yè)化和綜合素質(zhì)過硬的年輕管理干部和專業(yè)人才梯隊，為公司發(fā)展提供了源頭活水。截至目前，公司擁有高級工程師9人，工程師23人，碩士研究生以上學歷6人，在崗職工本科以上學歷占比高達89%，企業(yè)也擁有了一級注冊結構工程師、注冊土木工程師（巖土）和注冊咨詢工程師，正式在崗職工注冊執(zhí)業(yè)資格率達到90%以上，10余人次被成功推薦為省市各類專家?guī)鞂＜摇Ｗ鳛橹袊鴺藴驶瘏f(xié)會全國建筑物鑒定加固委員會甘肅專家委員會發(fā)起單位之一，建研建設公司6位同志入選首批專家，提高了在建筑物鑒定加固領域的話語權。

? ? “十三五”時期，建研建設公司把科技研發(fā)與創(chuàng)新貫穿于項目生產(chǎn)的整個過程，以亮眼的科技創(chuàng)新成績單為高質(zhì)量發(fā)展提供了新的成長空間和重要支撐。公司結合自身實際，制定了靈活多樣的科技小“招數(shù)”，立足現(xiàn)狀，小處著手，以科技創(chuàng)新破解各類難題。定期組織“QC活動”，“四小金點子”（小發(fā)明、小改進、小創(chuàng)造、小提議）收集活動，由公司職能部門負責對接提煉，以此為基礎積極申報工法、發(fā)明專利、實用新型專利等，探索出了一條適合自身發(fā)展的獨特道路。5年來，公司獲得授權發(fā)明專利1件，實質(zhì)審查發(fā)明1件，授權實用新型專利9件，獲省QC小組活動成果一等獎12項、二等獎4項，主編甘肅省地方標準及規(guī)程4部，參編甘肅省地方標準5部，申報獲批甘肅省建設工法2部，參編了《建筑工程質(zhì)量安全智慧管理技術標準》。2019年，申報并立項省市科研課題4項，獲批科研經(jīng)費73萬元。2020年以來，公司多項工法、課題、實用新型專利還在進一步積極申報中。

? ? ?“十三五”期間，公司緊緊圍繞建科院公司已成立的3個科研小組，依托具體施工項目開展科學研究工作，立足生產(chǎn)實際，直面項目突出技術質(zhì)量問題，從小處著手，著力解決施工過程中所遇到的技術難點，逐步形成適合公司發(fā)展的科研小團體，發(fā)揮了科技研發(fā)對公司發(fā)展的支撐作用。同時，積極探索校企合作模式，與蘭州理工大學、蘭州交通大學等省屬高等院校加強交流溝通，借助各自優(yōu)勢資源，探索新進人員培養(yǎng)、科研工作開展、實習實踐基地建設等互聯(lián)互動工作模式。

? ? ?展望“十四五”，甘肅建研建設品牌效應正在逐步凸顯。作為甘肅建投國有企業(yè)混合所有制試點單位，建研建設公司將進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)法人治理結構，緊緊圍繞建科院發(fā)展戰(zhàn)略，依托中國標準化協(xié)會全國建筑物鑒定加固委員會甘肅專家委會等平臺，努力發(fā)揮國家高新技術企業(yè)，全國地基基礎百強企業(yè)，甘肅省科技型中小型企業(yè)等優(yōu)勢，全力打造巖土工程領域全鏈條服務，為建科院早日實現(xiàn)“西北建設科技領跑者”夙愿貢獻力量。