為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、提振機(jī)關(guān)干部職工擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。4月2日，甘肅建科院召開(kāi)機(jī)關(guān)職能部室干部大會(huì)。甘肅建科院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部室全體職工參加會(huì)議。

會(huì)上，首先由建科院紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席趙欣宣讀了機(jī)關(guān)職能部室兩名新任干部的任職文件，兩位同志也作了表態(tài)發(fā)言。

趙欣在主持會(huì)議時(shí)指出，機(jī)關(guān)職能部室全體人員要時(shí)刻把職責(zé)挺在前面，把加強(qiáng)自身管理能力和服務(wù)水平的提升擺在首位，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，糾正推、懶、慢、不作為的不正之風(fēng)，各部門(mén)要齊心協(xié)力、通力配合，積極主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)、提供支持。

甘肅建科院黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張永志對(duì)兩位新任職干部分別作了明確的要求，并提出了殷切的希望。同時(shí)，在總結(jié)講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)職能部室是企業(yè)的管理中心、運(yùn)維中樞，是落實(shí)公司各項(xiàng)決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)職能部室的統(tǒng)籌規(guī)劃、管理服務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)等職能作用，絕不能出現(xiàn)管理缺失、認(rèn)識(shí)不足、相互推諉的現(xiàn)象，并提出以下幾點(diǎn)要求。

一要著力提振敢作為的擔(dān)當(dāng)精神。機(jī)關(guān)部室作為公司的中樞，工作面多量廣，肩上責(zé)任重大。在困難和矛盾面前，不要停滯不前、不要繞道走、更不能半途而廢或者“撂挑子躺平”，要拿出勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移地往前干。機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人要按照要求，自覺(jué)對(duì)照黨員模范先鋒，不斷增強(qiáng)抓工作上的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。二要著力強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)凝聚工作合力。“各自為政”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，職能部室之間要加強(qiáng)溝通合作，推動(dòng)職能部室橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動(dòng)、與基層公司貫通協(xié)調(diào)，凝聚工作合力，提升工作效能。三要加強(qiáng)干部培養(yǎng)打造優(yōu)秀人才梯隊(duì)。今年要建立健全機(jī)關(guān)部室年輕干部職工以工代訓(xùn)管理機(jī)制，要讓年輕的干部職工在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，進(jìn)一步幫助年輕干部職工提升綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)處理、服務(wù)企業(yè)的能力，要進(jìn)一步做實(shí)“雙培養(yǎng)”工作。四要開(kāi)源節(jié)流、降本增效。面對(duì)日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我們既要想辦法拓展經(jīng)營(yíng)也要開(kāi)源節(jié)流、降低運(yùn)行成本，機(jī)關(guān)職能部室要帶頭作表率，嚴(yán)格控制日常成本消耗，勒緊褲腰帶過(guò)日子。五要重視黨建工作，加大機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)。抓好機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)是推動(dòng)企業(yè)黨建發(fā)展的重要保障，是促進(jìn)黨建與中心工作雙融雙促的必然途徑。機(jī)關(guān)黨支部必須緊緊把握黨建工作特點(diǎn)、抓住黨建工作難點(diǎn)、突出黨建工作重點(diǎn)，把黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉各項(xiàng)具體工作全面落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作等核心任務(wù)上來(lái)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和中心工作高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展。

審核：陳海楠、呂佳

文字、編輯：李燕興